0486 707 496 - Sonia Piret
« Vivre selon ses valeurs, c’est être en harmonie avec soi-même. »
Chacun de nous possède un ensemble de valeurs personnelles qui guide nos décisions, nos comportements et nos relations. Ces valeurs constituent notre boussole intérieure et influencent la manière dont nous percevons le monde et interagissons avec les autres.
Dans nos interactions quotidiennes, que ce soit dans la vie professionnelle ou personnelle, nous sommes souvent confrontés à des valeurs différentes de celles que nous défendons. Ces différences peuvent générer des tensions ou des conflits de valeurs, qu’ils soient explicites ou subtils. Lorsqu’ils ne sont pas identifiés et gérés, ces conflits peuvent entraîner frustration, incompréhension, et parfois un sentiment de devoir « se fondre dans un moule » pour éviter le désaccord.
Objectifs
Ce module vous propose de :
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Identifier et clarifier vos propres valeurs ainsi que celles de vos clients ou collaborateurs ;
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Comprendre l’origine et la nature des conflits de valeurs et leur impact sur les relations interpersonnelles et professionnelles ;
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Apprendre des stratégies concrètes pour gérer ces conflits de manière constructive, en favorisant l’écoute, le dialogue et la compréhension mutuelle ;
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Recréer une harmonie intérieure et extérieure, en alignant vos actions avec vos valeurs tout en respectant celles des autres ;
Développer une posture d’accompagnateur capable de guider les autres dans l’exploration et l’intégration de leurs valeurs, pour renforcer la cohésion et la confiance.
Qui est concerné ?
Que vous soyez professionnel de l’accompagnement, manager ou en quête de mieux comprendre vos interactions personnelles, cette formation vous fournira des outils pratiques pour transformer les conflits de valeurs en opportunités de croissance, de respect et de collaboration.
Bon à savoir
Groupe de maximum 12 personnes