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Smartphone0486 707 496 - Sonia Piret

La résilience : booster la résistance de son client face aux épreuves

"On ne se libère pas d'une chose en l'évitant, mais en la traversant."

Changement de travail, divorce, doute, peur de réaliser ses objectifs, deuils, remises en question, burnout, relations tendues, manipulation… Les problématiques dans l’accompagnement sont multiples et le client vient nous trouver en cherchant une solution, une ou plusieurs pistes pour avancer. Naturellement, nous nous intéressons à la souffrance… Comment écouter cette souffrance, redonner de l’énergie… Bref, comment traiter cette difficulté.
L’approche proposée ici, tirée de la psychologie positive, s’inscrit dans une philosophie différente, quoique complémentaire. Cette dernière consiste à booster les défenses psychologiques d’une personne afin qu’elle soit plus résistante, plus stable, plus affirmée face aux difficultés rencontrées.
Dans cette première partie, nous cibleront plus particulièrement des techniques travaillant sur l’identité du travailleur, ses émotions et ses sensations corporelles.
Cette formation peut être suivie individuellement mais se complète parfaitement avec la partie 2. La deuxième partie travaille plus particulièrement autour de techniques ciblant la pensée, le passage à l’action ainsi que notre relation avec le monde extérieur.

Objectifs

-    Soigner le négatif ou augmenter le positif : une dualité ?
-    La résilience, c’est quoi ?
-    Techniques pour renforcer l’image de soi
-    Techniques pour cultiver les émotions positives
-    Se réapproprier son corps

Qui est concerné ?

Toute personne travaillant dans la relation d'aide ou dans l'accompagnement (thérapeutes, coachs, assistants sociaux, éducateurs, enseignants,...)

Bon à savoir

Cette formation mélange théorie (pour vous permettre de comprendre les principaux concepts) et travail personnel (pour expérimenter les outils et renforcer votre propre résilience).

Votre formateur

Magali Jemine

Psychologue du travail, coach et formatrice

J’ai commencé des études en psychologie, persuadée que le monde des entreprises et la formation n’étaient pas faits pour moi. J’ai terminé 5 ans plus tard mon master en psychologie du trava...

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